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Lycée Magenta - Secrétariat - Comptabilité
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BTS Comptabilité et Gestion des organisations
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Le titulaire de ce diplôme organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociale, participe à l'élaboration et à la communication des informations de gestion ; contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.
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Il est susceptible d'être employé :
 
  • Comme comptable dans les petites structures ou comme comptable spécialisé dans une plus grande entreprise ; dans les associations ou les services comptables et financiers du secteur public ;
 
  • Dans les entreprises ou organismes prestataires de services, en tant qu'assistant, chargé de clientèle, conseiller ou collaborateur (cabinets d'expertise comptable, centres de gestion agréés, cabinets d'audit et de conseil) ;
 
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BTS comptabilité et gestion conditions d'admission
Conditions d'admission
  • BAC STT, BAC ES ou BAC Professionnel
    + étude du dossier scolaire
Poursuites des études
  • DECF (diplôme d'études comptables et financières)
    Puis DESCF
    et expertise comptable.
  • Maîtrise (sciences et technologie comptable et financière)
  • ou nouveau cursus universitaire
    pour obtenir une double compétence.
Emplois immédiats
  • Employés qualifiés des services comptables
  • Assistant dans les cabinets d'expertise comptable
  • Postes également dans les assurances - banques - administration
  • Préparation des décisions de gestion
  • Participation au projets informatiques de leur service
Pour en savoir plus
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BTS comptabilité et gestion conditions d'admission
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Enseignement général
  • Français
  • Anglais
  • Maths
Enseignement technique
  • Droit
  • Gestion
  • Informatique
  • Comptabilité sociale et fiscale
  • Gestion de la performance et de l'organisation
  • Activités professionnelles de synthèse
  • Économie (générale et d'entreprise)
Stages
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Durée 8 semaines sur 2 ans (5 semaines la première année - 3 semaines la 2ème année)
 
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Qualités requises
  • Capacité à prendre du recul sur les activités confiées, à développer une vision globale de l'entreprise.
  • Rigueur et méthode,
  • Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit, esprit critique pour suivre ou anticiper les évolutions.
  • Intérêt pour les relations humaines et capacité à travailler en équipe et à animer un groupe de travail.
  • Capacité d'abstraction, esprit logique permettant de modéliser, de simuler et de prévoir.
  • Aptitude à mettre à jour ses connaissances dans les domaines économique, juridique et technologique.
  • Capacité à communiquer et à négocier avec des partenaires externes.

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